小隔間裡的人生

能夠當人誰想當畜牲 ? 偶爾你也會想當畜牲的…

最近老闆在推動一個政策，說是過年後會開始比較忙，所以鼓勵大家把握機會，過年前週末沒有必要的事的話就別來公司加班了；所謂必要的事呢，等級大概是 已經 MP 的產品被測出會當機的問題 這樣的程度。這樣的一個政策，其實我是蠻高興的啦，公司高層終於有看到員工辛勤工作的那一面了，也叫大家要適時放鬆，不過同事們的某些反應，我覺得也是蠻有道理的；例如說，有的同事反應說如果我平日晚上找朋友吃飯，那週末可不可以來 ? 如果平日被太多雜務打斷只有週末能安靜地做自己的正事，這樣可不可以來 ? 平常的進度有點落後，能不能利用週末趕一下 ? 諸如此類的問題，老闆的答案一律是 還是鼓勵大家非必要的話不必來公司加班 :Q

我自己當時聽到這個政策，第一個想法就是標題的這句話 非典型無薪假：在敝公司，加班是有加班費的，據說這和很多科技公司不大一樣，所以某種程度上可以視為一週工作六日 (或七日，看你運氣 :p)；現在週末不加班了，換個想法就是少做一天的工少領一天的錢，所以我說是非典型無薪假 :p 而我我自己觀察當時的討論，突然想到一個小故事：以前常常有朋友問我說星期六有沒有空，我說不行要加班，接下來就會被問說為什麼要加班，我通常的回答就是嘆口氣說 能夠當人誰想當畜牲 ? 現在的情況變成敝公司真的是週休二日了，但是 偶爾你也會想當畜牲的 XD 對於這些好像有需要週末加班的情景，老闆的說法是可以找小主管討論你的時程是不是太緊，都是可以再調整的，不過站在一個員工的角度來看，調整時程 這件事畢竟有利有弊，大家都要好好思考取捨一下看要如何來應對 :p