面聖
等了四年終於輪到我了嗎 ?
我現在的職稱叫專員，算是最基層的員工，而從專員要往上升一級到助理工程師，動作快的兩年多就升了，動作慢的，我們之前有個學長就是等到畢業都還沒升，我的上一屆的某學長也是差一點沒輪到，退伍前一個月才升到他。以前的升級比較單純，單位長官往上呈報，公文跑一跑，派令就下來了，不過自從換了新的副總以後，新人新氣象，規定要升級的人都要先面談過，這就變得有點複雜啦…
我們單位這次一起提報要升級的共有六人，有像我這樣要升助工的，也有要升股長的，也有職務不變只升職責層次 (公務員體系留下來的一種標尺) 的，原本安排要面談的時間是上星期，處長怕我們太緊張，前一天還集合了大家耳提面命了一番，結果隔天早上收到通知，副總另有要公，面談延一天；當天下午處長又集合大家，拿了一本書，說是最近副總正在看，大家最好回去翻一下，以免被問到的時候答不上話，不過我看了一下，那本書是講管理的，股長等級的或許要看，但是像我們這種本來就是最基層員工的，副總也不會無聊到問我管理是什麼，所以我就沒仔細去唸 :p 結果，隔了一天的面談，最後還是以再延期收場，這次沒說要延到什麼時候，只說可能是在下星期；等到最後一刻，才得到通知說時間定在星期一早上。
面談的時間表定是 15 分鐘，不過可能會隨談話內容而有所伸縮，我是早上的最後一個，輪到我的時候都已經十二點多了。在準備的時候，我想說副總對我應該是很陌生，所以還準備了一小份簡歷提供給他做為參考，條列了主要的工作和參與的計畫等等；等輪到我的時候，一進去才發現原來長官這麼多，還好我有多印幾份。15 分鐘的時間，一開始當然是先自我介紹啦，就照著我先前準備的那份簡歷來發揮，不過其實我沒完全講完，因為副總很愛插話，然後就一路岔題出去，討論我們的某個系統未來可能的發展方向。基本上，雖然說在座的長官很多，不過其實都是副總在講，其他幾個我也不認識的長官偶爾會問一兩個問題，我們的處長算是幫我的這一方 (請想像研究所的論文口試…)，整個場面不會太緊張，也如我所料地完全沒有出現那本書的內容 :Q
面談完了，不過，會不會升級呢 ? 不知道；什麼時候會知道呢 ? 也是不知道 :p 總之，能做的都做了，接下來就是等啦…
Comments
Comment from mangoice
Date: 2007/8/3, 2:12 下午
真有趣耶..
不過如果換成是我的話,大概不會想到要準備簡報這件事…
更不會準備話題…
我只能說~您真內行!
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