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青島的處事方法,該說是要學習還是不要學習呢 ?
最近開始在考古一些老舊的經典日劇,例如說像本劇就是很好的例子,常常聽人家說是經典,但是竟然沒看過,總覺得有點缺憾,所以趕快去找來補完一下。故事是說一個叫做青島的業務員,因為不想忍受大公司的官僚體系,而且覺得應該多為社會做點事,所以就去改行當了刑警;只是他沒想到,警察體系也是官僚體系的一環,而且狀況比一般公司還要更糟糕…
東京的警察是由警視廳 (本店) 帶頭,下面有很多警署 (分店),青島所服務的灣岸署正是其中之一;在警察的這個官僚體系中,分店只能辦辦像是盜竊或是搶劫這種小案,真正碰到大案子的話,警視廳會派人設立指揮中心,由本店的刑警偵辦,分店刑警只能幹幹跑腿打雜開車之類的瑣事。青島的加入,衝撞了這個官僚體系,但也同時為這個死氣沉沉的地方注入了新活力。
青島的辦案方式,怎麼說呢,如果以結果論的話,當然是很不錯啦;但是如果再考慮到 主角不滅定律
的話,就可以知道,這其實是不應該學習的… XD 他傾向於單幹式的直覺辦案法,除了信任的少數幾個人之外,幾乎可以說是完全不合作的類型,而且不管對手是毛頭小子或是持械悍匪都是一樣 -_- 也因此,除了常常遭遇險境外,也往往會拖累其他人,雖然說到最後也常常是化險為夷啦… 我只能說,他的觀念和想法是對的,官僚體系也的確是該要改進,但是他的手段並不可取,如果他不是主角,大概早就長草了吧 XD
BTW,這真是部歷久彌新的長青日劇啊… 1997 年的片,距今快十年了,還一直有特別篇或是電影版出現 (全系列列表可以參考這裡)。

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