優退
還好我還不必煩惱這個問題…
在去年民營化的時候，資方就已經表態說要精簡人事，要採優惠退休方案的方式進行。民營化的那個時點已經退了一批 (6+1 個月)，三月初的時候又發佈了一個新的優退方案，史無前例的大放送，而且老董還公告說這次絕對是最優惠，想要再觀望的同仁可以不必再等了；方案是怎樣呢 ? 它是以員工平均年齡 47 歲為準，超過 47 歲的人都可以申請，少則 11+1 個月，多則 16+1 個月，退休的人大概每個人都可以領個一百萬，還不包括月退俸。
當初看到這方案的時候，就有某學長說，要是符合資格，他一定就申請退休，趁條件還不錯的時候趕快領錢走人；另一個學長說的也很有道理，反正月退資格是已經在手上了，現在退可以拿 16+1 好像很多，但是如果多撐一年，也可以實拿 16.6，所以多撐一年是一年 :p 不過今天在開會的時候聽到第三種說法，他的說法是，月退俸的多寡是和退休當時的薪水有關的，如果你現在不退，敬酒不吃吃罰酒，哪天上頭的人就把你調去一個荒涼的地方，讓你績效沒辦法達成；接下來就是拔你的階，從主管打回員工，從工程師打回專員，這樣一來薪水就變低了，相對的月退俸也會受到影響…
原先預估的優退人數是三千人，不過據說這次並沒有很踴躍，我們整棟樓好像也才二十來個要走 (不過我們這邊是相對年輕的單位啦，不知道其他地方怎麼樣就是了)；明天是優退的最後一天了，不知道最後會有多少人選擇離開 ?
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