勞工的敵人是勞工本身
如果工會只剩下內鬥，那勞工還剩下什麼 ?
最近公司的信箱裡面，突然出現了一些奇怪的信，我搞了好久才知道，原來這是工會裡面的兩派人正在鬥法。敝公司的工會算是蠻有趣的，第一屆和第三屆 (就是現在這屆) 似乎是同一些人，而第二屆在下台以後，似乎有意在不久後的第四屆選舉時東山再起；而這個工會選舉的影響層面算是蠻大的吧，一來影響到公司董事會中的一席勞工董事的席位，二來也肩負著勞資雙方的溝通橋樑，兩方人馬都有勢在必得的魄力。
不過為了要打這個選戰，當然一些常見的選戰手法就會應運而生，最近收到的這些信就是一例。該要怎麼說呢，不能稱之為黑函啦，因為它們都有署名，而且都 “有所本”，最多只能說是 “負面選舉宣傳” 吧 ? 兩邊都在互相指責說對方過去任期內的不是，甲方說乙方和資方結合出賣勞工權利以求升官富貴，乙方說甲方只顧抗爭塑造媒體英雄角色；不過對於未來的政見，感覺上兩邊好像倒也蠻一致的，不外乎是落實團體協約啦、要求修訂考績辦法啦、爭取勞工權益之類。
我是希望啦，不管選舉結果如何，激情過後終歸平淡，還是希望兩邊的人在選後還是能夠捐棄成見、攜手互助、和衷共濟，一起為勞工的未來打拼啦 :)
Comments
Comment from vanilla
Date: 2006/1/8, 10:59 上午
台灣的勞工,
已經被奴役太久,
完全不知道甚麼是自己該有的權益,
也早就忘記該怎樣去抗爭了.
Comment from wobblies
Date: 2006/1/9, 2:13 上午
「不過對於未來的政見，感覺上兩邊好像倒也蠻一致的，不外乎是落實團體協約啦、要求修訂考績辦法啦、爭取勞工權益之類。」
您的觀察甚是有趣，值得工會的理監事們好好反省才是。
倒是 vanilla的說法有點太快了。其實，逐漸有越來越多勞工知道如何去爭取權益。這牽涉到有沒有團結起來形成集體的組織力量（不是每間公司都有工會的，也不是每個工會都是會自主地幫勞工爭取權益的），在這個層次上，工會選舉是很重要的，就看我們能不能選出好的代表以及理監事囉！
Comment from 路人
Date: 2006/1/9, 5:27 下午
大哥你是CHT的吧，你所寫的這些是現在進行式，本月20號就要投票了，選好要投哪一邊了嗎？
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