滿口仁義道德

2 九月, 2005 (08:46) | 種花電信, 辦公室生態

下一句絕對不是 一肚子男盜女娼 喔 !!

剛收到大老闆寄給全體員工的信，解釋最近兩件讓員工不爽的事，第一件是股票無法加購事件，第二件是團體協約被打回票事件。所謂的股票加購，就是在民營化釋股前，公司給員工的認股有四種 (很奇怪，我也不知道為什麼這麼簡單的事也可以搞得這麼複雜)：分別是可認購、得增購、可認購願加購、得增購願加購；簡單來說基本型就是可認購和得增購，可以買可以不買，不買的部份會統一算在一起，讓想買的人可以再 願加購 下去。現在問題來了，一開始公司方面的說法是大家可以填寫意願要不要買 願加購 的部份，填寫時間結束了以後突然變成加購的部份還沒有報部通過，所以不確定有沒有，到了最後就變成很抱歉餘額都被交通部買回所以大家就沒得加購了。

團體協約被打回的部份，就是工會代表勞方要和資方簽團體工作協約，保障員工工作權益和工作條件之類的，工會方面放出來的消息都是說資方不願意妥協所以還沒簽訂，公司方面放出來的消息則都是大部份的條件都已談妥，只有少部份條件仍待協商。勞方的底限在於如果不簽團體協約就不准民營化，要以罷工等方式來抗爭，也在立法院找了藍營立委的幫助，通過立法院決議說不得辦理海外釋股等等；不過事情的發展大家也都知道，民營化釋股一切都是照著公司的劇本在走。現在民營化已經成功，團體協約送進董事會結果被退回，說是其中條款有不符合現行法令或是違反民營化原則云云，駁回再議。

背景故事講完了，現在看到主題部份，大老闆的信寫得落落長，不過其中的重點在於，大家不要留連在過去的事件，應該要展望未來，把這一切的紛擾當成過往的塵埃，塵埃落定，大家要攜手共創美好的未來之類 (我想，他老人家差點就寫 讓我們朝著夕陽奔跑吧 XD)。該怎麼說呢，這一切講得都對，但是錯就錯在講話的人不對；就好像，以德報怨是美事一件，但是加害者要求被害者要以德報怨，這樣說服力是不是差了一點 ? 再說了，如果過去承諾過的事情完全無法兌現的話，也沒資格說人家懷疑你的誠信的這種行為是不厚道吧 ? 最後他老人家還是不忘再開一張支票，說是要爭取員工分紅，不過嘛，我個人是不表樂觀啦，因為這跟前面提到的兩件事一樣，也都沒有白紙黑字寫下，我是把它定位成 有的話是賺到，沒有的話是應該 XD

2005/09/06 Update : 我錯怪他了，股票加購部份現在又變成報部通過了 @_@

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