兵荒馬亂
民營化到底是利 ? 是弊 ?
稍早收到工會寄來的一封信，說是要大家去查核一下年資結算金試算表，信中還附帶一點說是該網站即將關閉，裡面的資訊也不一定是最後的結果；登入後一看，網站裡面也寫著僅供參考，到時候請不要拿這個數字去找財務吵架云云。這樣就很奇怪啦，沒人要對這數字做保證的話，那幹嘛去查核 ? 就算數字不對，你也沒辦法應對，那幹嘛去查核 ?
不過在這個網站裡面，最讓我感興趣的是裡面的留言板，稍微翻看了一下，哇，從 2000 年左右就開始有人討論一些問題了，從去年年底開始才比較多有關民營化的討論；大部份的討論內容都是在幹譙管理階層不照顧員工，以這次的民營化認股來說，一開始主攻的是 為什麼別的公司都是無償配股或是面額價認股，只有我們是市價認股
，後來大概覺得這個訴求不可能完成，改攻 為什麼只有少數人可以認購五折的股票，多數人最優惠只能認購八折，而且，只要有折扣的，都要綁年數
，然後就有人提供試算，大家猜一下如果三年五年以後公司的股價跌到多少以下就不要買。
其實我覺得呢，這些東西大概是不可能改變的了啦，我們身為最弱勢的一群 (所謂的丙類員工) 只好靠自己，如果要保證賺錢的話可能要算一下無風險套利要投入多少錢、報酬率又是如何。問題在於能夠認購的股數實在是不多，忙了老半天如果只能賺個幾毛錢、還卡了一堆錢在裡面，似乎也不是很划算的生意。
不過我還發現到另一個有趣的現象，那就是似乎不少人很害怕民營化，留言板上充斥著草木皆兵的味道。我叔叔也是個老員工了，他從好幾年前就開始煩惱這個問題，等到我進了公司以後，他也常常找我討論這問題；不過，畢竟對我來說，不管是不是民營化，我還是得要在這地方待上四年，所以我和他實在是沒什麼共鳴 XD 我不了解的是，明明他就可以退休了，民營化時剛好順便退休，還可以多領 6+1，又有月退，這樣有什麼好煩惱的 ?_? 我前途茫茫才該煩惱吧 :p
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